作者：Justin Hill，GoGlobal 客户解决方案高级经理
作为一家负责任且具有前瞻性思维的全球雇佣外包（EOR）服务提供商，GoGlobal深知在出差期间保障员工安全的重要性。 为了履行我们作为合法雇主的义务并提供全面的保护，GoGlobal确保我们的所有员工都享有全球旅行保险。
我们将在本文探讨做出这一重要决定的原因，阐明此类保险的好处。
全面保障，让您高枕无忧
GoGlobal的全球旅行保险由我们的合作伙伴美亚保险（AIG）提供，我们的员工可以享受广泛的保障。 这项政策确保员工一年365天都能受到保护，不论是在出差期间，还是在与商业目的相关的私人旅行期间。 此外，该保险还覆盖了员工的家属，提供了更多的保障，更加安心。
新员工自动参保
在GoGlobal，我们从第一天起就把员工的福利放在首位。 因此，所有新员工都会在入职当天自动加入全球旅行保险。
这种积极主动的做法保证了我们的员工从加入GoGlobal开始就能获得充分的保障。
解决合规问题
若员工在其合法就业国之外工作可能导致重大的合规问题。 在GoGlobal，我们优先考虑合规性，同时还要确保满足所有必要的法律要求。 如果客户员工在就业国之外工作超过30天，我们会敦促我们的客户立即通知这一情况。
这一预防性举措能让我们解决所有合规问题，并能保障每位全球员工的合法身份。
与客户政策的区别
重要的是，客户并不是我们客户员工的合法雇主。 因此，客户购买的旅行保险可能都不包括为GoGlobal等其他合法雇主工作的员工。
通过提供我们自己的综合全球旅行保险政策，我们消除了保险中的任何模糊或空白，提高了员工在出差期间的安全和福祉。
保护您的员工–无论他们身在何处
员工的安全和福祉在GoGlobal是头等大事。 通过强制性的全球旅行保险政策，我们提供全面的保险覆盖、让新员工自动参保、提供合规支持、与客户的政策区分开来。
通过采取这些措施，我们让世界各地的员工能够专注于他们的工作，因为他们知道，无论他们去往何处，都会受到保护。 有了GoGlobal对员工安全的承诺，我们的客户也可以放心，因为他们知道，他们的员工有被好好地保护。
联系我们进一步了解旅行保险如何保障您的员工，无论他们去哪里旅行。