打破业务发展边界:跨境雇佣助力企业填补关键职位

a globe placed on a keyboard with a recruiting key

作者:GoGlobal合伙人Nick Broughton招聘与雇佣总监Harry Dhillon

全球商业领域正在以飞快的速度发展,受到 经济波动关键职位人才短缺以及 远程工作作为运营解决方案的兴起等多种因素的共同影响。. 具有国际战略性视野的企业不愿停滞不前,他们选择转向跨境雇佣——从全球范围内获取顶尖人才,为团队带来更多宝贵的价值。

在这篇博文中,我们将深入探讨跨境雇佣作为关键人才战略的方方面面。 我们将明确适合全球雇佣的热门职位,展示如何帮助您节省成本,并解释如何支持企业进行全球扩张的原因。 此外,我们还将探讨企业进行跨境招募人才所面临的挑战以及企业如何通过名义雇主(EOR)来克服这些困难。

来一睹为快吧!

适合跨境雇佣的热门职位

跨境雇佣中最受追捧的职位之一是(SaaS)销售经理。 这个角色在确立企业在新市场上的立足点中起着至关重要的作用。 为了确保成功,企业会选择雇佣那些对当地商业文化和市场有深刻理解的候选人。

除此之外,企业跨境雇佣的职位还包括软件工程师、数据科学家、数字营销专家和客户支持专家。 为了雇佣到当地难以找到的专业职位的顶尖人才,企业正在扩大雇佣的搜索范围,在全球范围内进行雇佣。

以下是我们客户近期进行跨境雇佣的六个热门职位:

SaaS销售经理 远程销售经理 软件工程师
数据科学家 过程管理专家 客户支持专家

激发具有成本效益的人才潜力

跨境雇佣使企业能够进入全球人才市场,为特定职位获取顶尖人才,而且往往能以较低的成本实现。 随着远程工作的兴起,企业现在可以从世界各地招聘和雇佣人才,而无需承担员工因工作搬迁所带来的成本。

此外,企业还可以从不同地区的生活成本和不同工资水平的成本效益中受益, 这意味着企业在确保雇佣到顶尖人才的同时节省了劳动力成本。

以下是最近在不同国家Saas销售经理的年薪基准:

国家 平均薪酬 (美元)
美国 $110k – $115k
尼日利亚 $25k – $30k
巴西 $50k – $55k
英国 $120k – $130k
德国 $110k – $115k
日本 $85k – $90k
澳大利亚 $110k – $115k

在多样性、公平性和包容性(DEI)中付诸实践

远程工作使得企业能够雇佣有着不同文化、背景和经验的人才,从而打造一支多样化和拥有包容性的员工队伍。 此外,远程工作还为更广泛的人群提供了更具灵活性的机会,例如使为人父母、居家护理人员、残障人士和生活在偏远地区的人们能够获得以前难以接触的工作机会。

全球跨境远程雇佣不仅促进了具有多样化和包容性的员工队伍的产生,还对形成相对更公平的就业市场做出了贡献。 此外,多样化的员工队伍还能带来新的观点和创意,促进企业能更好的决策和创新。

通过利用全球范围内的人才库,企业为其经济效益、员工队伍、客户、投资者、当地社区等方面都带来了积极影响。

为企业的全球扩张打开新的大门

跨境雇佣为企业全球扩张打开了新的大门,例如为市场推广策略、测试市场策略和供应链灵活性铺平了道路。 通过雇佣当地的人才,企业可以更好地了解当地的市场、文化和法规,从而能够根据当地市场的需求和兴趣量身定制相关产品和匹配服务。

此外,雇佣当地人才可以帮助企业与当地供应商和合作伙伴建立关系,提高供应链效率并降低成本。

全球人力资源外包服务(EOR):为关键职位的招聘与雇佣赋能

尽管跨境雇佣带来了许多好处,但也需要考虑到一些挑战,如建立法人实体的风险、税务合规与雇佣风险、知识产权保护、法规合规以及跨境人力资源和工资管理。

但好消息是,企业可以使用全球人力资源外包服务(EOR)来应对这些挑战。 通过名义雇主用工模式来对员工进行远程的一站式管理,合规处理负责法定福利、工资与税务等事宜。

通过使用全球人力资源外包服务(EOR),企业可以降低与跨境雇佣相关的风险,如在他国设立应税实体,或是违反当地劳动法。 此外,全球人力资源外包服务(EOR)还可以确保远程员工签署知识产权(IP)协议,并遵守企业的政策和程序,以保护企业的知识产权。

理解当地的法律法规是一个复杂而耗时的过程,但全球人力资源外包服务(EOR)可为企业提供员工受雇当地相关的人力资源用工专业知识,可以帮助企业确保合规事宜,降低罚款、处罚和公司声誉受损的风险。

在某些情况下,全球人力资源外包服务(EOR)还可以在雇佣及与人才建立密切往来方面提供战略支持。 在 GoGlobal,我们独特的 EOR“招聘与雇佣” 解决方案利用我们的专业知识,帮助企业与卓越的远程工作者和数字游牧人才建立联系,构建更强大的全球员工队伍。 除了全球人力资源外包服务(EOR)之外,我们还为客户提供远程的雇佣咨询、薪酬基准制定、股权激励咨询和技术评估等服务。

有了这种支持,企业可以确保在关键岗位获得最优秀的人才 – 无需护照、签证或商业注册!

招聘服务
全球人力资源外包服务(EOR)

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