本着国际妇女节（3 月 8日）的精神，作为一家拥有超过 70% 女性员工的公司，我们很自豪能够以“科技界的女性”为主题启动我们的 D&I 系列。
在这里，我们有来自印度的 Gayathri Vanamoorthy，她将分享对成为科技女性的看法的见解。
GoGlobal：嗨 Gayathri！ 你能介绍一下你自己吗？
Gayathri：我们每个人在一天中扮演的角色太多了。 所以，我会尽我所能总结一下。 我是 GoGlobal 的一名 IT 经理，我与世界各地的 GoGlobal 团队合作，支持他们满足日常 IT 需求，并与管理团队一起通过自动化提高运营效率。 我是 5 岁双胞胎的母亲，我是印度古典舞蹈 Bharatanatyam 的老师，过去 5 年我一直在金奈开办舞蹈学校。 我目前在印度、中东和美国有大约 80 名学生。
GoGlobal：您能分享一下您典型的工作日是什么样的吗？
Gayathri：我的一天开始得比较早。 我早上 6 点起床，在为我在美国的学生上完早间舞蹈课和/或做一些运动后，我在早上 7:30 左右开始正式工作。 然后我在上午 9 点左右休息一下，让我的孩子们为他们的在线学校做好准备，然后我就回去工作了。 因为我和我丈夫都在家工作，所以我们和孩子们一起吃午饭。 有些晚上，我会花时间在我的舞蹈学校教书，与年轻学生一起工作并为表演做准备。
GoGlobal：在GoGlobal工作感觉如何？
Gayathri： GoGlobal 是我职业生涯中工作过的最好的地方之一。 我喜欢从 CEO 开始的每个人都非常平易近人，而且你可以随时与公司中的任何人交谈。 与我在全球各地的同事一起工作并与他们进行日常互动是一种乐趣——这里的人们总是乐于讨论新想法，而且每个人都非常乐于助人。 在我来这里的短暂时间里，我得到了同事和前辈的很多帮助，因为我花时间了解组织和系统，并扩展了我对我的角色所需的知识。
总的来说，在这里工作是一次收获满满的经历——工作充满挑战，但做起来很有趣。 出色的工作总是得到认可和普遍赞赏！ 此外，对于表现出色的人来说，这里也不乏机会。
GoGlobal：您是如何决定进入科技领域的？
Gayathri ：我是印度一流商学院的管理学研究生，专攻金融。 是的，你没有看错。 我没有毕业于工程或技术专业。 在我的第一份公司工作中，我作为支持全球投资银行的分析师工作了 7 年——最初我是团队中唯一的女性，我的同事们不确定我将如何应对，因为大部分密集的分析工作都是在 Excel 中完成的这需要高级 Excel 技能。 因此，除了日常工作外，我还学习了 VBA 并开始支持团队完成自动化任务。 从那时起，我就一直对自动化和建筑效率着迷。
GoGlobal：作为科技行业的女性感觉如何？
Gayathri：金融或税法要求您了解地区法律并且在特定地理区域之外不适用，与此不同的是，技术没有边界。 它在全球范围内普遍适用。 这是一个不断变化的风景，但如果你能让自己保持更新，那将是一种有益的体验。 随着时间的推移，越来越多的女性进入技术领域，很高兴看到这一点。
GoGlobal：您觉得有什么不好的地方吗？ 你有没有觉得性别对科技行业产生了负面影响？
Gayathri：文化在我们的社会中发挥着作用，在这个社会中确实存在基于性别的责任，更多的是在个人方面而不是专业方面。 虽然科技在过去可能是男性主导的行业，女性必须非常努力地工作才能打破玻璃天花板，但现在情况已经不同了。 在印度，跨部门和层级的女性占技术劳动力的很大一部分。 平衡家庭责任和职业承诺仍然是一个挑战。 但是，我认为在家工作 (WFH) 会以某种形式存在，并且有可能改善工作/生活的平衡。
GoGlobal：从目前的行业趋势来看，你认为女性想要在科技领域茁壮成长是变得更容易了还是更难了？
Gayathri：我认为这绝对更容易。 随着 WFH 获得更多认可，企业看到了长期利益，直接影响将是让更多女性重返科技界——尤其是那些长期休产假并担心兼顾职业和个人责任的 IT 专业人士。 我相信 GoGlobal 通过其 EOR 服务帮助其客户促进的“随时随地雇用”模式将弥合对经验丰富的技术专业人员的需求与世界各地有才华的科技女性的更多机会之间的巨大差距。 所以，这对我们印度来说绝对是一个令人兴奋的趋势！ GoGlobal 的一些最大客户——美国科技巨头——正在利用这项服务访问印度惊人的人才库。
GoGlobal：您对进入科技领域的女性有什么建议吗？
Gayathri：聪明地工作。 作为女性，我们必须身兼数职，平衡许多事情。 所以，聪明地工作是要走的路。 总是，寻找你周围的机会。 总有新的东西要学，不断学习，不断创新。