国際女性デー（3月8日）の精神に基づき、また70%以上の女性従業員を擁する企業として、”Women in Tech “をテーマにD&Iシリーズをスタートさせます。
今回は、インド在住のGayathri Vanamoorthyさんに、Women in Techとはどのようなものなのか、その洞察を語っていただきます。
GoGlobal：こんにちは、ガヤトリです。 あなた自身について教えてください。
ガヤトリ：私たちは、一日の中で実に多くの役割を担っています。 そこで、できる限り要約してみます。 GoGlobalのITマネージャーとして、世界中のGoGlobalチームの日々のIT要件をサポートするとともに、経営陣と協力して自動化による業務効率の改善にも取り組んでいます。 私は5歳の双子の母親であり、インド古典舞踊のバラタナティヤムの教師で、チェンナイで過去5年間ダンススクールを運営しています。 現在、インド、中東、米国に約80人の生徒がいます。
GoGlobal：平日はどのように過ごされているのでしょうか？
ガヤトリ：私は、比較的早い時間に一日をスタートします。 朝6時には起床し、米国在住の生徒のために朝のダンスクラスやちょっとした運動をした後、7時半ごろから正式な仕事を開始します。 その後、午前9時頃に少し休憩して、子供たちのオンラインスクールの準備をし、また仕事に戻ります。 私も夫も自宅で仕事をしているので、昼食は家族で子供と一緒に食べます。 夜には、私が通っているダンススクールで若い生徒たちと一緒に教えたり、公演の準備をしたりする時間もあります。
GoGlobal:GoGlobalで働くということは、どのようなことですか？
ガヤトリ：GoGlobalは、私の職業キャリアの中で最高の職場の一つです。 社長以下、全員がとても親しみやすく、いつでも社内の誰とでも話ができるところが気に入っています。 世界中の同僚と一緒に働き、日々交流できるのは嬉しいことです。ここの人々は常に新しいアイデアをオープンに議論し、誰もが非常に親切です。 短い期間でしたが、同僚や先輩に助けられながら、組織や制度を理解し、自分の役割に必要な知識を自分の中でスケールアップすることに時間を費やしました。
全体として、ここで働くことはやりがいがあり、充実した経験となっています。仕事はやりがいがありますが、面白くて楽しいのです。 そして、よくできた仕事は必ず認められ、誰からも感謝されるのです また、優秀な人材にはチャンスも少なくありません。
GoGlobal：技術系に進もうと思ったきっかけは？
ガヤトリ：私は、インドの一流ビジネススクールで金融を専攻し、経営学の大学院に進んでいます。 はい、その通りです。 私は工学部や技術系を卒業したわけではありません。 最初の会社勤めでは、グローバルな投資銀行をサポートするアナリストとして7年間働きました。当初はチームで唯一の女性で、同僚は高度なExcelスキルを必要とする集中分析作業のほとんどがExcelで行われたため、私がどう対処するのか不安がっていたのです。 そこで、通常の業務に加え、VBAを習得し、自動化作業のサポートをするようになったのです。 それ以来、私は常にオートメーションと建物の効率化に魅了されてきました。
GoGlobal：技術系の女性というのは、どのような感覚なのでしょうか。
ガヤトリ：財務や税法は、その地域の法律を知る必要があり、決められた地域以外では通用しませんが、テクノロジーには境界線がないのです。 それは、全世界で普遍的に適用されるものです。 常に変化する環境ではありますが、常に最新の情報を得ることができれば、やりがいを感じることができます。 年を追うごとに技術に携わる女性が増えており、そのことは素晴らしいことだと思います。
GoGlobalです。 デメリットを感じることはありますか？ テック業界において、ジェンダーがネガティブな影響を及ぼしていると感じたことはありますか？
ガヤトリ： 私たちの社会では、文化が重要な役割を担っています。 かつては技術系は男性優位の業界であり、女性はガラスの天井を突き破るために大変な努力をしなければならなかったかもしれませんが、もはや状況は同じではありません。 インドでは、部門やレベルを問わず、女性が技術職の大部分を占めています。 家庭の責任と仕事との両立は、今もなお課題となっています。 しかし、在宅勤務（WFH）は何らかの形で今後も続くと思いますし、ワーク・ライフ・バランスを向上させる可能性を秘めています。
GoGlobalです。現在の業界動向を見て、技術分野で成功したい女性にとって、容易になってきていると思いますか、それとも難しくなってきていると思いますか？
ガヤトリ：確かに楽にはなりましたね。 WFHがより広く受け入れられ、企業が長期的なメリットを見出すようになれば、技術界に多くの女性を戻すことができます。 GoGlobalがEORサービスを通じて顧客に提供する「いつでも、どこでも雇用できる」モデルは、経験豊富な技術専門家の需要と、世界中の優秀な技術系女性にとってのより大きな機会の間の大きなギャップを埋めることができると信じています。 ですから、インドの私たちにとって、エキサイティングなトレンドであることは間違いありません。 GoGlobalの最大のクライアントである米国の大手ハイテク企業は、このサービスを利用してインドの素晴らしい人材プールにアクセスしています。
GoGlobalです。技術分野に進出する女性へのアドバイスはありますか？
ガヤトリ：スマートに仕事をする。 女性として、私たちは多くの帽子をかぶり、多くのことをバランスよくこなさなければなりません。 だから、スマートに仕事をするのがいいんです。 常に、身の回りにあるチャンスに目を向けてください。 常に新しいことを学び、学び続け、革新し続けることができるのです。