菲律宾总统罗德里戈·杜特尔特 (Rodrigo Duterte) 可能很快会签署一项新立法，该立法将使雇佣合同工变得更加困难。罗德里戈·杜特尔特是扩大工人权利的长期支持者。
引发该立法的担忧是，越来越多的员工以六个月为期限雇用员工，以避免让他们成为全职员工，这将触发包括带薪休假在内的福利权利。 2018 年，临时就业占菲律宾劳动力市场总量的 21%。
适应变化的国际企业
代表雇主的几个著名的国内和国际商业组织已要求杜特尔特总统否决该法案，将其描述为与世界其他地区向更灵活的工作安排迈进的步伐不同步。 一些当地法律专家同意这些担忧。 然而，尽管灵活的劳动实践在菲律宾工人中越来越受欢迎，但该法案得到了该国工会的支持。
一些企业已经开始对菲律宾保护劳工权利的趋势做出反应，包括减少分包商人数和增加全职员工，或利用第三方雇主 PEO 选项。 由于杜特尔特总统统治下的这次和之前的劳动法改革，其他人完全离开了这个国家。
预计对违规行为的处罚会很严厉。
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