GoGlobal：您好，Minh，您能介绍一下您自己以及您在 GoGlobal 从事的工作吗？
Minh：我来自越南胡志明市。 在回到越南之前，我在美国生活和学习了 7 年（包括在西班牙的 1 年）。 我 2 年前加入 GoGlobal，担任营销职务。 除了营销角色外，我还是越南客户员工的当地代表。
GoGlobal：告诉我们更多关于您的营销角色的信息。
Minh：我和我的经理 Andrew Lindquist 一起推动我们的营销工作，包括与不同的团队成员和代笔作家协调以制作博客文章、维护网站和营销材料、与其他第三方合作举办网络研讨会和新闻稿， ETC。 我们最近完成了一个大项目，改造我们的网站和品牌，并制作了我们的第一个企业视频。 如果还没有，请查看我们的主页！
GoGlobal：作为本地代表，您认为拥有本地代表对我们的业务有何影响
Minh：这有很大的不同。 我已经入职了一些 20 多岁的客户员工，他们完全不知道越南的社会和医疗保险体系是如何运作的。 对于过去的雇主，他们只是盲目地遵循人力资源团队的要求。 但是因为我们有所有员工的欢迎电话，我能够详细回答他们的问题并指导他们了解他们需要做什么，GoGlobal 可以提供什么帮助等等。 一位员工甚至称赞我们提供的客户服务比他之前受雇的 EOR 好得多。
GoGlobal：在 GoGlobal 工作，您最喜欢什么？
Minh：除了我们拥有一支相互支持的优秀全球团队这一事实之外，我非常感谢 GoGlobal 在选择工作地点和时间时为其员工提供的灵活性。 我喜欢旅行，我的目标是每年至少访问一个新的国家和城市。 甚至在 covid 之前和 GoGlobal 推出灵活的休假政策之前，管理团队一直非常支持这一爱好。
现在，因为 covid，我不能再出国旅行了，但在越南境内旅行仍然安全，所以我去了几次海滩或岛屿，然后在那里工作（我当地代表的几天角色不需要我留在胡志明市）。
我也是一个夜猫子，我相信我们的很多同事都注意到了 =)。 很高兴我可以控制自己的日程安排，这样我就可以工作到深夜，第二天再晚一点开始。 在这里，我们被鼓励找到自己的工作方式，成为最有生产力的自我，以最大限度地发挥我们的全部潜力。
GoGlobal：如果您推荐 GoGlobal 作为雇主，您会怎么说？
Minh： GoGlobal 信奉无国界招聘，“随时随地工作”是我们的文化，因此，如果您重视控制自己的工作日程并能够灵活选择工作地点和时间，GoGlobal 绝对是适合您的地方你。