海外での雇用を迅速に行うには、各国のコンプライアンスに精通していなければなりません
徹底されたコンプライアンス管理の提供で、迅速に安全な雇用を実現します。
海外での従業員の雇用は、複雑なグローバル規制、納税義務など多岐にわたるリスクを回避しながら、ビジネスチャンスを掴まなければなりません。 そのために欠かせないのが、各国のコンプライアンス順守となります。
- 法的影響– 罰金、罰則、製品の差し押さえ、または資格剥奪。
- 財務上の影響– ボトムライン、株価、または潜在的な利益。
- 評判への影響– 信頼の喪失、否定的な報道、従業員の士気の低下。
GoGlobalは各国のリスクを考慮し、コンプライアンス管理を徹底的に行った上で人材雇用を行っているため、安心してお任せいただけます。
さらなるビジネスの成長へ
そのためには各国のコンプライアンス管理・徹底は持続可能でなければなりません
GoGlobalの人事専門家チームは、クライアントの進出国に駐在し、日夜人事業務と向き合っています。our t 各国のコンプライアンスに精通し、トラブルを未然に防ぎます。
- 税務上のコンプライアンス順守
- 法定給付・強制給付・慣例給付の福利厚生
- 正しい通貨での給与計算
- 適切な方法でのPCなどの機材調達
[01:42] ドイツにおけるEORの事例をご覧ください。
GOGLOBALのEOR
無駄な コストをかけずに 海外人材の雇用を推進します
GoGlobalはクライアントの世界戦略のベースを創ります
法律、人事、コンプライアンスの 心配をすることなく優秀な人材を雇用することができます。 GoGlobalは、EORのリーディングカンパニーとして、 クライアントが自らの目標達成にむけて邁進できるよう、安心安全な雇用を提供します。 人材に関する全てはGoGlobalにお任せください。
海外でのビジネス展開を成功させるには、各国の法令順守が不可欠です
採用する場所に制限はないですが、人材獲得をするには各国の法令を順守することが必要です。
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どこでも人材の採用が可能
最短2週間で、コンプライアンスを守りつつ優秀な人材の雇用と現地でのビジネス開始が可能です。
万全の人事サポート
グローバルで活躍する現地在住の人事の専門家に加え、独自開発のシステムでクライアント従業員をサポートします。
トライアル海外進出
マーケティング・事業開発の人員を配置し、現地の需要を見極めた上で法人設立の可否を判断できます。
世界進出へ
世界中に広がるGoGlobalのネットワークと専門家によるサポートにより、世界のどこででもビジネス展開をサポートします。
次はどの国へ進出しますか？ 世界中どこでもお手伝いします
GoGlobalは世界各国に現地法人を設立しています。共にビジネスを拡大していきましょう
GoGlobalチームは、ほとんどの国で、法律、労働法、文化などを熟知しているため、クライアントとクライアント従業員を現地から支援します。
