GoGlobalとは

人々は通勤をしなくても、 人々は通勤をしなくても、 同等の生産性を確保できるというデータ結果があります。 優秀な人材はオフィスの近くにいる必要はなく、世界で活躍することができるのです。 優秀な人材はオフィスの近くにいる必要はなく、世界で活躍することができるのです。

このような社会変革は今後も続くでしょう。 セキュリティ万全で、コンプライアンスを順守しながらグローバル化を進めたい企業や人材のためにGoGlobalは存在しています。

2018年、日系企業がアジアを中心とした海外進出する際の支援からGoGlobalは事業を開始しました。その過程で各国の人事制度や法制度の違いからくるトラブルを解決。

このような進化の中で、各国の人事知識、リモートワークのあり方などGoGlobalだからこそ可能になるワンストップでのサービスを確立。システムだけでなく、各国の拠点にいるスタッフによる人と人とのコミュニケーションでの人材確保を重視しています。

さらに近年、リモートワークの重要性が高まるとともに、海外進出においてもEORモデルが主となる傾向が強くなっています。そのため、私たちもアジアを中心に自社拠点展開を進めていきました。

私たちが従業員の自主性を重んじている会社であることからこそ、 GoGlobalの社員がビジネスをコントロールできるため、世界で最も優秀な人材がGoGlobalを選んでいます。