グローバルHRサービス
事業体を設立せずに新しい市場を開拓
EORは、リスクを限定することができます。
新しい市場でビジネスモデルを検証する場合、途中で修正が必要になることは承知しているはずです。
当社のEORサービスをご利用いただくことで、国際的な事業展開に踏み出すことができます。 現地に精通したエキスパートとグローバル人事の専門知識を駆使し、現実的なアプローチで成長を実現します。
従業員を数名雇用する
潜在的な新市場において、1人または数人の従業員を雇用し、大きな間接費をかけずに事業を構築することができます。
現地の期待を知る
地域経済の特徴を正確に把握し、市場の需要に応えるために製品やサービスをローカライズしましょう。
繰り返しと改善
テスト期間中に収集したデータを使って、自社の製品を改良し、競合他社に差をつけ、勝利を手にするのです。
需要の把握と創造
新しい市場で製品やサービスの需要があるかどうかを確認し、現地で新たに採用した従業員でその需要を作り出します。
潜在的な障害に対処する
言葉の壁、経営戦略、習慣など、現地の専門家を交えての計画を立てるようにしましょう。
国境を越えても、お金をかけずに。 新しい市場に挑戦する。 私たちのEORサービスは、どこでも始めることができます。
事業拡大のための頼もしいパートナー
アメリカ進出にあたり、GoGlobalのサービスを利用しました。 当社は米国法人を持っていますが、GoGlobalのおかげで、英語での事務作業から解放され、米国でも日本でも本業に集中できるようになりました。 グローバルなカバレッジを持つGoGlobalは、当社が他の地域に進出する際の信頼できるパートナーです。
金子祐樹
人事部チームリーダー｜青山財産ネットワークス株式会社
国際市場をテストするために、信頼できる国内パートナーシップを構築
現地の人事チームが、現地のニーズを発見するお手伝いをします。
言葉の壁や複数のタイムゾーンに対応するための具体的な方法を確認します。 私たちのチームは、海外からの採用者の受け入れ態勢を整えるだけでなく、お客様の事業拡大に向けたコンサルティングを行い、人事の基本を超えた重要なビジネスニーズに対応できるよう支援します。
EORサービス
海外雇用をスムーズに行う為に、一気通貫サポートいたします。
コンプライアンス管理
現地の労働法を順守した、コンプライアンス管理を実施いたします。
現地のクライアント従業員サポート
現地でのサポートを通じ、クライアント従業員の新たな役割に対応します。
海外雇用をスムーズに
専門家を配置し、グローバルな採用実現に向けサポートします。
グローバルHR業務をより簡単に！
給与計算、ローカルサポート、最新の労働法へのアクセスが可能です。