現場のことを第一に考えた人事を行います
最も違いが現れる現場主義
GoGlobalは、クライアントがビジネスを望む国や地域に現地法人があります。 また各国の給与、福利厚生、習慣を熟知した現地の専任担当者が ビザや福利厚生、現地の労働法に関する問題が発生した際に、より的確にサポートすることができます。
- 複雑な規制や慣習の深い知識に加え、常に最新情報を入手
- 労働法、税法の理解と順守
- 福利厚生の教育および交渉のサポート
- コンプライアンス義務の管理
GoGlobalをクライアント人事部の海外部門だと考えてください。
プラットフォーム
世界のどこからでもチームを成長させ、維持し、管理する方法とは？
グローバルHRを実現するためのツール“BlueOcean”
GoGlobalと提携することで、専門家のネットワークと、国際的な雇用プロセスに必要な使いやすい技術を入手できます。 迅速で、スマート、かつコスト効率の高いグローバルHRプラットフォーム “BlueOcean” を使用して、従業員、給与、請求書などを管理することが可能となります。
[02:24] ”BlueOcean”の紹介ビデオ
精通した専任担当者を 現地事情を熟知した専任担当者がいます
会社の発展には、従業員のサポートなしには成り立ちません。 GoGlobalは、クライアント従業員をコンプライアンスに従って雇用するための事務作業を行うだけでなく、従業員がキャリア以外の人生も充実させるために必要なリソースを提供します。
GoGlobalにお任せください。
GoGlobalと楽しく仕事をしています。GoGlobalは書類作成や労働法の詳細に関する面倒なことをすべて、私の手を煩わさずに処理してくれます。まさに私が望んでいた通りです。未来の雇用主にもGoGlobalをお勧めしたいと思います。
アン・チン（Anh Trinh）
クライアント従業員
数ヶ月はかかるグローバル雇用を、 GoGlobalならわずか数日で成し遂げます
競合他社でさえグローバルに成長する際に、GoGlobalの海外雇用サポートを求めることがあります。
GoGlobalは既に2000名以上の雇用実績があり、 クライアントがとるべき行動のアドバイスやサポートを行っています。