GoGlobal、クライアント・ソリューション担当エグゼクティブ・ディレクター、カート・ヴァン・ムース著
フリーランスを雇用することで、企業はフルタイムの雇用にこだわることなく、特定のプロジェクトに特化したスキルを柔軟に活用することができます。 グローバルビジネスの中心地として知られるシンガポールでは、独立した契約社員を雇用することは戦略的な手段となり得ます。
このガイドでは、シンガポールにおけるフリーランスの雇用の複雑さについて、個人事業主設立の手順、法律上の留意点、盛んな産業、個人所得税に関する重要な洞察、外国人向けの特別ガイドラインなどを取り上げています。
インディペンデント・コントラクター（フリーランス）とは？
インディペンデント・コントラクター（フリーランス）は、契約ベースで企業にサービスを提供する自営業の専門家である。 特定のプロジェクトに特化したスキルを提供し、仕事の柔軟性と自律性を維持します。
フリーランスは、使用するツールや方法など、仕事の進め方をより自由にコントロールできる。 また、複数のクライアントと同時に仕事をする自由もある。 また、料金の設定、労働時間の決定、税金やその他の財務事項の処理など、自らの事業運営を管理する責任がある。
なぜ企業はシンガポールでフリーランスを雇うことが多いのでしょうか？
フリーランスを雇用することで、企業は正規雇用にこだわることなく、専門的なスキルを利用することができます。 シンガポールは、その活気あるビジネス環境、戦略的立地、人材へのアクセス、政府の支援により、フリーランスを雇用するための最良の選択肢となっています。 この都市は人材と知識の重要なハブとして機能し、企業に地域のプロジェクトに質の高いフリーランスを提供しています。
シンガポールでの個人事業の設立
フリーランスにとって、個人事業主の設立は一般的であり、法的に準拠した運営方法である。 事業運営、意思決定、財務を完全にコントロールすることができる。
フリーランスが個人事業を設立するために必要な主なステップは以下の通りです：
| 1. | ビジネスネームの登録 | 商標と独自性の基準を遵守したユニークなビジネスネームを選択する。 |
| 2. | ビジネスアドレスの確立 | 事業所所在地であるシンガポールの住所を記入してください。 |
| 3. | 事業登録 | 個人情報および事業情報を含む必要書類を準備し、ACRAに提出する。 |
| 4. | ビジネス・ライセンスの取得 | 選択した業種に特定の免許や許可が必要かどうかを確認する。 |
主な法的および規制上の考慮事項
個人事業主の設立は、個人事業主が事業運営を完全にコントロールできるようにする一方で、発生した債務や損失に対する個人的な責任も伴います。 シンガポールの法規制の状況を理解することは極めて重要です。
以下は、注意を要するいくつかの重要な点である：
| 契約と合意 | 明確な契約は、期待、プロジェクト範囲、支払い条件を定義し、紛争を最小限に抑える。 GoGlobalでは、コンプライアンスに準拠した契約を作成するための専門的なサポートを提供しています。 |
| 知的財産権 | 契約書において知的財産の所有権や使用権に適切に対処することは、請負業者とクライアントの間の潜在的な紛争を防ぐのに役立つ。 |
| データ保護 | シンガポールの個人データ保護法（PDPA）の遵守は、顧客や個人の個人データを取り扱う上で不可欠です。 |
| 税務コンプライアンス | フリーランスは、個人所得税の申告や、該当する場合はGSTの登録など、自らの税務管理に責任を持つ。 |
フリーランスにとって繁栄している産業と部門
シンガポールの多様な経済は、さまざまな業界やセクターに独立請負業者の機会を提供しています。 独立請負はさまざまな分野で普及していますが、ここでは、フリーランスの需要が高い業界やセクターをいくつかご紹介します：
| 業界/セクター | 商品説明 |
| インフォメーション・テクノロジー（IT） | 独立系ITフリーランスは、テクノロジー主導のビジネスの性質から需要が高く、ソフトウェア開発、サイバーセキュリティ、ITコンサルティングのスキルを提供している。 |
| クリエイティブ・サービス | グラフィックデザイン、コピーライティング、コンテンツ制作などの業界は、フリーランスに大きく依存している。 |
| コンサルティング | 独立系コンサルタントは、経営、財務、人事などの分野に特化した専門知識を提供する。 |
| マーケティングとデジタル・マーケティング | マーケティング・コントラクターは、ソーシャルメディア、コンテンツ、SEOのスキルを駆使して、ブランディング、広告、デジタル・マーケティングに貢献します。 |
フリーランスの税務を理解する
シンガポールのフリーランスにとって、納税義務を理解することは、コンプライアンスを守り、税務当局との問題を回避するために極めて重要です。 このセクションでは、独立したフリーランスに関する税務上の主な注意点について説明します。
個人所得税の税率と控除額 シンガポールの累進税率制度では、所得水準に応じて税率が異なる。
- 最初の20,000シンガポールドルの課税所得は0%。
- 次の10,000シンガポールドルに対して2
- 次の10,000シンガポールドルに対して3.5
- 次の40,000シンガポールドルに対して7
- 次の40,000シンガポールドルに対して11.5
- 次の40,000シンガポールドルに対して15
- 次の40,000シンガポールドルに対して18
- 320,000シンガポールドルを超える場合は19％。
控除対象経費や軽減措置により課税所得を減らすことができます。 これには、事業関連費用、専門家への報酬、公認年金基金や積立基金への拠出金などが含まれます。 所得控除（Earned Income Relief）、父母・障害者控除（Parent/Handicapped Parent Relief）、受講料控除（Course Fees Relief）などの個人控除は、課税所得をさらに減らすことができます。
物品サービス税（GST）： フリーランスの課税対象供給による年間売上高がGST基準額（現在100万シンガポールドル）を超える場合、GST登録が必要となります。 GST登録には、課税対象供給品に現行税率（現在9％）でGSTを課し、税務当局に定期的にGST申告書を提出する必要があります。
税金の申告と支払い フリーランスは、通常翌年の4月15日までに、定められた期限までに税務申告を行う必要があります。 納税は、シンガポール内国歳入庁（IRAS）のウェブサイトからオンラインで行うか、様々な支払い方法を利用することができます。
外国人のための特別ガイドライン
外国籍の方でも、シンガポールでフリーランスを登録することは可能です。 そのためには、シンガポールに合法的に居住する代表者を任命する必要があります。 この代表者はシンガポール市民、永住権保持者、アントレパス保持者のいずれかになります。
さらに、外国人であれば、労働省の認可を得ることが不可欠である。 申請手続きは、SingPassをお持ちの方であれば、BizFile+のウェブサイトから行うことができます。
今後の展望：情報収集
シンガポールでフリーランスを雇用することは、大きなチャンスへの入り口となりますが、そのプロセスを安心して進めるためには、法律、規制、税務の側面を理解する必要があります。 明確な契約、知的財産権の保護、データ保護規制の遵守を徹底することで、企業とフリーランス双方の利益と評判を守ることができます。
ビジネス環境の変化に伴い、企業とフリーランスは税制の変更について常に情報を入手し、フリーランスと契約する際には、財務計画を最適化するために専門家の助言を求める必要がある。
GoGlobalの業務委託契約代行サービス（ICS）をご覧いただくか、シンガポールのフリーランスの雇用と管理に関する専門的なガイダンス、シームレスなコンプライアンスと効率的な契約管理についてお問い合わせください。