Paidyは日本のパイオニアであり、決済や購入の煩わしさを解消することで、消費者に即時、毎月のおまとめクレジットを提供する業界をリードするサービスである。
業界フィンテック
企業規模：51～200
国日本
設立年：2008年
Paidy、HRストラテジック・ビジネス・パートナーの高島義道氏とPaidy、コーポレート担当バイス・プレジデントの田中大樹氏は、パンデミックによって国境が閉鎖されたときでも、GoGlobalがどのようにグローバルな人材プールを活用するのに役立ったかを紹介する。
必要性
Paidyは日本に本社を置く買い切り型のサービスである。 パンデミック（世界的大流行）が起きたとき、私たちと一緒に働きたいと考えていた人たちは日本に入国できなかった。 パンデミック後に来てほしかったし、それまでは彼らを雇用する方法が必要だった。
他の国に会社を設立することもできたが、それでは時間と費用がかかりすぎる。 解決策を探していたところ、GoGlobalを見つけました。
GoGlobalのおかげで、世界中の人材を手間なく採用することができました。
日本では常に人材のグローバル化を目指してきた。 しかし、今は世界中から才能を集めている。 目標は、どこに住んでいてもPaidyで仕事ができるようにすることだ。 海外で直接雇用することもできるが、その場合、その国の税金や福利厚生を処理しなければならない。
その代わり、GoGlobalを通じて雇用する場合、契約上の義務はすべてGoGlobalが処理する。
人を雇う必要がある国ごとに契約を結んでいる。 人事部はGoGlobalにすべてを任せることができる！
国境を越えてチームを強化
COVIDは、私たちが本当に世界中の人々と仕事ができることを気づかせてくれた。
そこで私たちは、私たちと一緒に働くことに興味を持っている人々の才能を、あらゆる場所で活用し続けることにした。
今、私たちは日本国内外を問わず、その人がどこに住んでいようと雇用することができる。
私たちは、これらのリソースの強みを生かしていくつもりだ。 私たちは、さまざまな経歴や価値観を持つ多様な人々で構成されており、お互いの能力を最大限に引き出すための素晴らしい時間を過ごしている。
なぜGoGlobalなのか？
GoGlobalは、それがうまくいくように陰で支えている。 今後もゴーグローバル社との提携を継続し、グローバルに優秀な人材を採用していく予定です。
これからもPaidyに興味を持つさまざまな人たちを集め、一緒にこのビジネスを盛り上げていきたい。
GoGlobalは、EOR（Employer of Record）モデルに当社のグローバルな専門知識と現地でのサポートを導入することで、お客様の国際的な事業展開を迅速、コンプライアンス、およびコスト効率よく支援いたします。
注：2021年9月、PaidyはPayPal Inc.に約27億米ドルで買収された。 ペイディのビデオを見る
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