チェコ共和国（正式名称：チェコ）は、EUの中でもGDP成長率が高く、失業率が低いなど、豊かな市場経済を誇る議会制共和国である。 主要産業は、ハイテクエンジニアリング、エレクトロニクス、機械製造、鉄鋼、化学、医薬品、自動車、鉄道、航空宇宙などの輸送機器です。 チェコ共和国の大学システムは、質、多様性、アクセス性、関連性に重点を置き、ヨーロッパで最も優れた教育機会を提供しています。
なぜチェコなのか？
- チェコ共和国のデジタル・エコシステムは、インターネットの普及率、サイバーセキュリティ、電子政府に関して世界トップクラスにランクインしています。
- チェコ共和国は、欧州連合の中で最も大都市で多様性に富んだ国のひとつです。 特にプラハでは英語がよく通じます。 また、この国で活動する多くの国際企業は、英語を主要言語としている。
- チェコ共和国は、常に外国人が住みたい国の上位にランクインしています。 この国がいかに歓迎されているかを物語るように、外国人は労働者の約13％を占めています。
- この国の立地条件は、国際的なビジネスにとってもう一つの大きな利点です。 ヨーロッパの中心に位置するチェコ共和国は、ヨーロッパのどこへ行くにも理想的な国です。 また、チェコには手頃で便利な公共交通機関があり、国内での移動も簡単です。
- 欧州連合への新規加盟国の中で、チェコ共和国は、人材を惹きつけ、維持する能力、研究開発費、銀行の安定性において上位にランクされています。
GoGlobalパートナー アンドリュー・リンドクィスト氏とのQ&A
チェコで採用する場合、雇用主は何を期待すればよいのでしょうか？
外国企業は、チェコ共和国の労働法が、直接的および間接的な差別からの保護を含む、従業員の平等な待遇に関する厳格な法律を維持していることに留意する必要があります。 従業員は、人種、性別、言語、宗教、政治的見解、労働組合への加盟、民族的・社会的出身、健康状態、配偶者の有無、家族状況、年齢などの項目で保護されています。 さらに、給与、福利厚生、専門教育、昇進の機会などに関しても、すべての従業員が平等に扱われていることを示すことが求められています。
チェコ共和国の労働法の基本のひとつは、企業はチェコ語で書かれた雇用契約書を用いて従業員を雇用しなければならないということです。 これらの契約は通常、無期限ですが、雇用主は3年以内であれば有期契約を利用することもできます。 この有期契約は、2回まで更新することができます。 すべての契約は、職務内容、開始日、勤務地、通知期間、報酬額、団体交渉に関する情報、適用される試用期間などの概要を説明しなければなりません。 給与および報酬の額はすべてチェコ・コルナで概算しなければなりません。
標準的な週労働時間は40時間で、通常、8時間のシフト制で5日間勤務します。 さらに、雇用主は従業員の労働時間を分散させ、1週間に1回、35時間の休息時間を確保しなければなりません。 状況によっては残業が認められますが、週8時間、年間合計150時間までとされています。
チェコ共和国におけるGoGlobalのEmployer of Recordサービスの特徴は何でしょうか。
チェコ共和国の人材プールは多様で、国際的な企業にとってやりがいのあるものですが、雇用主にとって採用、入社、定着が難しくなる条項も存在します。 GoGlobalの現地専門家チームは、企業が優秀な人材を採用できるよう支援し、最初から最後までポジティブな雇用体験をお約束します。 まず、GoGlobalのチームが従業員に電話をかけ、チェコ共和国の労働者には馴染みのないEORモデルを説明します。 そして、EORのライフサイクルを通じて、この同じチームが従業員の窓口となり、給与、税務、福利厚生に関するあらゆる質問に答えることができる。
チェコでのビジネスが急成長しているのはなぜか？
チェコ共和国は、外国人投資家やグローバルな事業展開を目指す国際的な企業の関心を集めるユニークな特質を備えています。 例えば、高い技術を持つ労働力、高い生活水準、安定した銀行業界、比較的低い運用コスト、多様な文化、高度なインフラ、イノベーション能力、これらすべてがヨーロッパの中心に位置しています。 GoGlobalチームは、お客様が現地法人設立のためのコストや複雑な手続きを必要とすることなく、これらの品質を活用できるよう、お客様と一緒になって情熱的に取り組んでいます。
GoGlobalについて
GoGlobalは、世界で最も急速に成長している非公開のグローバルEmployer of Record（EOR）サービスプロバイダであり、世界中に分散したリモートワーカーを擁しています。 GoGlobalのテクノロジーを駆使したEORソリューションにより、あらゆる規模や地域の企業が、現地法人を設立することなくグローバルにスタッフを雇用できるようになり、急速な拡大や成長への新たな扉が開かれることになるのです。 GoGlobalのお客様は、世界のどこでも優秀な人材を迅速かつコスト効率よく、そしてコンプライアンスに則って採用することができます。