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Aチームとの出会いアフリカの可能性を開拓する

Meet our a team written over africa map

アフリカの急激な人口増加、成熟しつつあるインフラ、投資家に優しい政策、有望な経済は、世界中の聡明な多国籍企業、投資家、先駆的な起業家の注目を集めている。 北アフリカからサハラ以南のアフリカにまたがるGoGlobalは、この度、以下のサービスを開始する運びとなりました。 グローバル雇用ソリューション 大陸の18の重要な市場(今後さらに拡大予定)でサービスを提供。

GoGlobalでは、アフリカは計り知れない可能性に満ちた大陸であり、事業を拡大し、優秀な人材を採用し、母なる大陸の繁栄の一翼を担おうとする企業にとって、豊富な機会があると確信しています。 Aチームとして知られる当社の専門チームは、アフリカが多国籍企業に提供する膨大な可能性と利点を紹介することに情熱を注ぐ有能なプロフェッショナルで構成されています。

では、Aチームを構成する優秀な面々を紹介しよう:

 

GoGlobalのアフリカ地域ディレクター、アシュウィン・ティルヴァッセンのヘッドショット。


Ashwin Tirvassen

役割 アフリカ地域ディレクター
所在地 モーリシャス
担当地域 アフリカにおけるGoGlobalの全拠点

役割について 私の役割は、GoGlobalのグローバル雇用ソリューションの確立と拡大です。 グローバル雇用ソリューション アフリカ全土で。 私の職務の重要な側面は、世界進出を目指す多国籍企業にアフリカがもたらす豊富な機会を強調することである。

私は、アフリカが多国籍企業に提供する大きな可能性と利点を紹介することに専念しています。 私の活動を通じて、アフリカの未開拓市場、豊富な資源、雇用可能な熟練労働力についての認識を高めることを目指している。 アフリカでの雇用機会を紹介することで、多国籍企業が十分な情報を得た上で決断を下し、アフリカの巨大な成長の可能性を活用できるよう支援することに努めている。

プロとしての経歴 16年間の職務経験を通じて、アフリカのさまざまな地域で、戦略開発、業務効率化、法令遵守の専門知識を身に付けてきました。 の元オペレーション・グループ・ヘッドである。 EOR 私はアフリカで、現地のEOR情勢に対する理解を深め、経営管理能力を向上させた。 さらに、モーリシャスの法律コンサルティング会社の共同設立者として、私は会社設立、コンプライアンス、契約管理に関する豊富な経験を持っています。

GoGlobalがアフリカでグローバル雇用ソリューションを開始するにあたり、最も楽しみにしていることは何ですか?

GoGlobalが のEORとして私は、これから広がる無限の可能性とチャンスに最も興奮している。 アフリカ大陸の変貌とその未開拓の可能性を目の当たりにするチャンスだ。 私は、企業や国際企業がアフリカに進出し、業務を合理化し、新たな人材プールへの扉を開くのを支援する上で重要な役割を果たすことを楽しみにしている。 アフリカを地図に載せ、アフリカ大陸が提供する素晴らしい才能と機会を紹介する一翼を担えることを光栄に思う。

アフリカでの雇用について企業に知ってほしいことは?

企業はしばしば、大陸で利用可能なプロフェッショナルの可能性や質について、不安や認識不足を抱いている。 しかし、企業には、アフリカには高い技術を持ち、組織に多大な価値をもたらすことのできる優秀な人材が豊富にいることを知ってほしい。

さらに、アフリカに進出する際には、現地の専門家との提携が欠かせない。 現地の規制、文化的なニュアンス、雇用慣行をナビゲートすることは複雑な場合があります。 アフリカ市場について深い知識を持つ専門家と協力することで、企業は現地の規制を遵守しながら、最高の人材を確保することができる。

GoGlobalのAチームは、特定の職務に適したスキル、知識、倫理観を持つ人材の特定、募集、採用をお手伝いいたします。

 

ケニア、ナイロビにいるGoGlobalのカントリー・リーダー、ステファニー・オルー(Stephanie Oloo)のヘッドショット。


ステファニー・オルー

役割 カントリーリーダー
場所 ケニア、ナイロビ
担当地域 ガーナ、ケニア、ルワンダ、タンザニア、ウガンダ

役割の説明 私の役割としては、パートナーやチームメンバーと緊密に協力し、クライアントのためにカスタマイズされたソリューションを確立することです。 また、私が活動する国において、クライアントの労働者を効果的に管理するための支援も行っている。 私たちの専門知識とリソースを活用することで、クライアント独自のニーズに対応したオーダーメイドの戦略を成功に導きます。 私はクライアント・ワーカーのマネジメントを積極的に支援・監督し、円滑な業務運営と関係者全員にとっての最適な結果を保証しています。

プロとしての経歴 私の学歴は心理学ですが、専門職としてのキャリアは過去11年間、人事に重点を置いてきました。 この間、さまざまな業界の人事部門で貴重な経験を積んできました。 特筆すべきは、私の過去の職務のうち2つが、特に雇用主(EOR)の分野であったことだ。 この多様な経歴により、私は人事慣行と原則を包括的に理解し、EORの複雑な領域を効果的にナビゲートできるようになった。

GoGlobalがアフリカでグローバル雇用ソリューションを開始するにあたり、最も楽しみにしていることは何ですか?

私は、この努力の結果、アフリカ大陸とその有能な労働力に生まれるであろう膨大な機会に刺激を受けている。 アフリカの巨大な可能性を紹介し、世界の舞台でアフリカを際立たせるまたとないチャンスである。 新たな可能性を解き放ち、さまざまな業界の成長を促進するために、私たちがポジティブな影響を与えられることを切望している。

アフリカでの雇用について企業に知ってほしいことは?

アフリカは、高い才能と教育を受けた膨大な人材を誇り、豊富な人的資源を有している。 この大きな可能性を引き出すために、私たちはサポートと支援を惜しみません。 私たちの専門知識とリソースを駆使して、お客様が以下のことを実現できるよう全力でサポートします。 アフリカでの雇用機会. 私たちは共に、大陸の才能を活性化し、あなたの努力を成功に導くことができるのです。

 

トーゴ、ロメにいるGoGlobalのカントリー・リード、チャールズ・アジェテのヘッドショット。


チャールズ・アドジェテ

役割 カントリーリーダー
所在地 トーゴ、ロメ
サービス提供地域 カメルーン、コートジボワール、マリ、モロッコ、セネガル、チュニジア

職務内容 企業の新規市場への参入を促進するため、アフリカ諸国向けのグローバル雇用およびモビリティ・ソリューションの開発・サポートを行っています。

プロとしての経歴 私はEOR、金融サービス、自動車販売の分野で顧客中心の職務を経験してきた。 私はキャリアを通じて、アフリカの17カ国以上でEOR事業に携わる機会に恵まれた。 これらの職務の中で私は、現地オペレーション・マネージャーのチームを監督し、駐在員および現地の請負業者のスムーズな動員を確保する責任を担ってきた。 また、アフリカにおける新規事業体の設立とその日常業務の管理・調整においても、極めて重要な役割を果たしてきた。

私の強みは、卓越した対人スキルと優れた顧客サービスを提供することです。 私は、製品の普及を促進し、収益性を高めるためのキャンペーンを開発し、実行することに成功しました。 さらに、スタッフのトレーニング、スケジュール管理、モチベーションの向上、監督といった貴重な経験を積み、結束力のある高業績のチームに貢献してきました。 卓越した結果を出すことに情熱を注ぎ、この分野でさらに成長し、発展する機会を常に求めています。

GoGlobalがグローバル雇用ソリューションを開始するにあたり、最も楽しみにしていることは何ですか? アフリカでのグローバル雇用ソリューションの 楽しみにしていることは何ですか?

GoGlobalがアフリカへの進出を開始するにあたり、私はビジネスや国際企業の成長を促進する機会に興奮しています。 オペレーションを合理化することで、アフリカでのプレゼンスを効率的に確立することができる。 さらにこの試みは、雇用機会を通じて才能ある若者に力を与えるチャンスでもある。 アフリカ.

GoGlobalとの提携または協力アフリカにおけるEORとして アフリカでのビジネスに必要な時間とリソースを最小限に抑えることができるため、企業には大きなメリットがある。 私たちの専門知識を活用することで、企業は豊富な人材プールに素早くアクセスすることができ、新たな市場と顧客を獲得することができる。 私は、この変革の旅の一部となり、アフリカでの事業拡大に乗り出すクライアントの成功に貢献したいと強く思っています。

アフリカでの人材採用について、企業に知っておいてほしいことは?

アフリカには、教育を受け、経験を積み、専門的な職業に従事する現役世代が数多く存在し、その数は拡大し続けている。 リモートワークがますます受け入れられるようになるにつれ、アフリカの若者は国際的な企業でのチャンスにますます興味を持つようになっている。 これは、アフリカの高学歴労働力にとって、世界的な人材不足に対処するために貢献するまたとない機会となる。

このような状況において、GoGlobalは、アフリカ全域で有能な労働者を見つけ、雇用し、効果的に管理する上で、企業を支援する優れた立場にある。 この地域における当社の広範なネットワークと専門知識により、必要なスキルと資格を持つ適切な人材を企業に紹介することができます。

 

モーリシャスにおけるGoGlobalのカントリー・リーダー、シャンドレ・メインの顔写真。


シャンドレ・メイン

役割 カントリーリーダー
場所 モーリシャス
対象地域マラウイ、モーリシャス、ナイジェリア、南アフリカ、ザンビア、ジンバブエ

職務内容事業拡大チームの一員として、アフリカ全土での事業体設立に取り組んでいます。

プロとしての経歴 グローバル雇用とモビリティ・ソリューションのプロフェッショナルとして、営業チームやオペレーションチームへの社内引継ぎを円滑に行うための戦略の調査、設計、開発を専門としています。 私の専門は、アフリカ地域における戦略的な事業拡大の取り組みに対する助言と実行に及ぶと同時に、これらのイニシアチブのプロジェクト管理も行っている。 私は、グローバルな雇用規制、ベストプラクティス、社内業務手順を網羅する包括的な知識ベースを作成し、維持することに誇りを持っています。 社内のコンプライアンス・アドバイザーとして、グローバル雇用、国際移動、規制基準の遵守を徹底しています。 さらに、営業、カスタマーサービス、従業員対応、給与計算部門など、社内の関係者にも重要なサポートを提供している。 また、業務およびビジネス・プロセス・アウトソーシングの主要パートナーの特定、評価、管理においても重要な役割を果たしている。

GoGlobalがグローバル雇用ソリューションを開始するにあたり、最も楽しみにしていることは何ですか? アフリカでのグローバル雇用ソリューションの 楽しみにしていることは何ですか?

お客様のアフリカ進出をお手伝いできることを心待ちにしています。 特に、この地域には未開拓の人材が豊富にいることに興奮している。 このような人材を活用し、包括的な人事ソリューションを提供することで、アフリカに進出するクライアントの成長、革新、成功を促進することを目指しています。

アフリカでの人材採用について、企業に知っておいてほしいことは?

アフリカで人材を採用する場合、他の地域とは異なり、独特で困難なプロセスであることを企業は理解する必要がある。 文化的なニュアンス、さまざまな労働法、ロジスティクスの複雑さが生じる可能性がある。 しかし、経験豊富なEORと提携することで アフリカ この地域を理解するGoGlobalのような存在は極めて重要だ。 GoGlobalは、現地の規制をナビゲートし、給与を管理し、コンプライアンスを確保し、現地の人材市場に関する貴重な洞察を提供します。 これにより、お客様はアフリカ進出を合理化し、リスクを軽減し、雇用プロセスを円滑かつ成功裏に運営することができます。

 

モーリシャスにおけるGoGlobalの法務・コンプライアンスマネージャー、ギリッシュ・プラヤグのヘッドショット。


ギリシュ・クマール・プラヤグ

役割 法務・コンプライアンス部門マネージャー(アフリカ
場所モーリシャス
担当地域 アフリカにおけるGoGlobalの全拠点

職務内容 法律やコンプライアンスに関するあらゆる事柄について、カントリー・リーダーをサポートします。

プロとしての経歴 私は、弁護士として雇用、民事、刑事、企業に関する助言と訴訟の分野で数年を過ごした後、EORの世界に入りました。 法律家としての経歴は、私に貴重な洞察力と専門知識を与えてくれました。 これまでのキャリアを通じて、アフリカ全土の数多くの企業と緊密に協力してきたため、アフリカ大陸の各法域における法的状況や適用法について深く理解することができました。

GoGlobalがグローバル雇用ソリューションを開始するにあたり、最も楽しみにしていることは何ですか? アフリカでのグローバル雇用ソリューションの 楽しみにしていることは何ですか?

私は、この先に待ち受けている途方もない可能性と豊かな機会に活力をもらっている。 急速に成長する市場と未開拓の人材プールを擁するアフリカ大陸は、GoGlobalにとっても、当社の尊敬するお客様にとっても、特別な目的地です。 私は、相互の成功と成長のために、このような展望を探り、活用することを熱望している。

アフリカでの人材採用について、企業に知っておいてほしいことは?

アフリカは、新鮮な視点と革新的なアイデアを前面に押し出すことのできる、多様で高度なスキルを持つ労働力を求める企業にとって、またとない機会を提供している。 アフリカのプロフェッショナルは、高い技術的適性と卓越した労働倫理で知られており、生産性と効率の向上につながる。 アフリカの人材プールを活用することは、コスト削減につながる。 このユニークな組み合わせは、業績向上と成功を目指す企業にとって大きなメリットとなる。

 

モーリシャスのGoGlobal財務給与担当シニア・マネージャー、ザヒン・エブラヒムサイドの顔写真。


ザヒン・エブラヒムサイブ

役割 財務・給与担当シニアマネージャー(アフリカ
勤務地 モーリシャス
担当地域アフリカにおけるGoGlobalの全拠点

役割の説明

私の責務は、Aチームが業務、財務、給与、長期的な組織目標を達成できるよう最適化し、サポートすることです。 銀行関連業務に積極的に参加し、BPOとコミュニケーションを取りながら成果物を確認する。 整列 をGoGlobalの要件に適合させる。 そうすることで、私はAチームをサポートし、日々の仕事をこなし、私たちのビジネス・フットプリント全体に関連する出来事を常にアップデートしています。

プロとしての経歴 私は18年間の幅広いキャリアを通じて、金融サービス、ホスピタリティ、EORサービス、オフショアセットアップなど、アフリカ全土のさまざまなセクターや業界で貴重な経験を積み、多大な貢献をしてきた。 私の主な経歴は財務と企業報告であるが、私の職業上の旅は、オペレーション、給与計算、人材管理における指導的役割にさらされてきた。 さらに、内部統制の専門知識を身につけ、ビジネスの最適化も担当するようになった。

GoGlobalがグローバル雇用ソリューションを開始するにあたり、最も楽しみにしていることは何ですか? アフリカでのグローバル雇用ソリューションの 楽しみにしていることは何ですか?

アフリカ市場で働くことは特別な特権であり、GoGlobalがアフリカでEORとして拡大する中で アフリカにおけるEORとして地元に根ざした経験を通じて価値ある貢献ができることを楽しみにしています。 GoGlobalにおける我々の総合的な努力は、目覚ましいサクセスストーリーにつながるだろう。 アフリカの多様な国々に存在する豊かな文化交流と言語の多様性を見逃してはならない。

アフリカでの人材採用について、企業に知っておいてほしいことは?

アフリカには、多様なスキル、革新性、未開拓の可能性を秘めた活気に満ちた人材がいる。 地元の人材に投資することで、企業は新たな市場を発見し、持続可能な成長を促進し、アフリカの経済発展に直接貢献することができる。

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